♪ De…Dit…Dont…Du…DA! ♪

~~ La décision tombe comme la foudre- et AUCUNE opposition n’est plus permise~~
Le Headquater, en comité confidentiel, en a décidé ainsi -point-

Il ne serait pas même subsidiaire toute possibilité d’amélioration voir, de réorientation vers des objectifs nouveaux
Trop coûteux et incertain. On ferme point final

 
 
Le bilan statutaire est d’ailleurs présenté en perte, de tel sorte, que toute reprise soit rédhibitoire.
(A savoir, toute Société ne fonctionne qu’à 2 chiffres, pas moins)
On ne peut qu’accepter la mauvaise nouvelle
[ Fi des récriminations envers le PDG, qui aurait du faire çi, faire ça–Son échec ne saurait lui être totalement imputé–Il sera gentiment remercié avec un parachute doré-]
BYE, BYE -Le personnel se doit de retrouver un futur nouveau – Par bonheur, la législation sociale du travail pourvoie un salaire quasi égal sur quelques mois.
UN POINT C’EST TOUT

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