♪ De…Dit…Dont…Du…DA! ♪

CHÔME-DU

Ne pas craindre les non-dit

Le point à établir est la source du chômage…
Qui ne peut-être, à l’évidence que la déficience de ressource d’emploi des Entreprises

  • Le marché du travail pour un premier emploi
    – Inutile de préciser à ce niveau, que l’inexpérience est un frein majeur
  •  Les licenciements
    – Les restructurations des Entreprises en constante évolution,(automatisation, décentralisation, réorientation de marché…) implique l’écart du nombre d’employés
  • La limite d’âge, imposée par l’actualisation des compétences
    – L’accompagnement d’expérience n’est que relatif
  • La ressource de compétence professionnelle, peu ou prou, adaptée à la recherche des Entreprises
    – Formation professionnelle des secteurs demandeurs
  • La concomitance du coût, au temps partiel d’emploi
    – Le bonus/malus appliqué aux Entreprises ne contrarie pas une embauche momentanée
  • Le cas du chômeur professionnel
    – Celui qui constate que le ‘travail au noir’ est -en même temps- plus rénumérateur
  • Et enfin, les intermitants du spectacle
    – Ces derniers, ne font valoir leurs compétences que de temps en temps
  • Note
    Quel est le rôle des fournisseurs d’emploi temporaire?
    – Le marché de ces Sociétés est de renvoyer aux assedics, nombre de ceux qui ne satisfassent pas à la demande

Peut-on penser que les classifications nouvelles dans la statistique des chômeurs, ne serait finalement qu’une nébuleuse par l’aspect de ceux changeant de catégorie A, B, C selon des statuts peu définissables.

Le chôme-du, reste indubitablement de la décision opérationnelle des Entreprises
= 1300 licenciements notifiés chez Carrefour
Les news de ce type vont croissantes dans l’hexagone!

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